掌握说话的时机 与领导沟通，掌握说话的时机很重要，论语中讲，不该说的时候说，叫做急躁，该说的时候不说，叫做隐瞒 比如领导在开会的时候语速要得当，声音要洪亮 和领导沟通不能和朋友聊天一样，语速想快就快，想慢就慢，声音时大时小 恰当的语速和音量，能给领导留下非常好的印象姿态要大方，表情要自信 很多人和领导沟通不注重自己的姿态表情，比如衣衫邋遢，莽莽撞撞地走进办公室，说话神情也唯唯诺诺；如何接受上级的指令 上级对于下级发布一个完整的指令，一般会包含3个基本要素如何向上级领导汇报 又称复命，一个合格的下级，上级有指令，下级必有汇报复命！请记住不汇报如何向上级领导请示 在上下级沟通中，难免会出现超出下级能力决策范围或者权利决策范围的时候，这个时候。

不要让领导做填空题不帮领导做决策，只需让领导做选择题即可！ 如果让领导做填空题，说明你距离离职的时间不远矣如果让领导做选择题不要怕领导烦，做到及时反馈 职场上，当你的领导交代给你工作或任务时，你都要及时反馈工作或任务进展，这样便于你领导做决策你可能说要敢于表达自己的观点，但不要说废话 人在职场，你要带着解决方法去表达你的观点，而不是唯唯诺诺亦步亦趋当你大胆表达你的观点时；找准时机 和领导沟通，一定要找准一个好的时机言简意赅 领导们大多公务繁忙，做事也非常讲究效率，他们最怕听别人长篇大论，言不达意 所以善于聆听 请示与汇报是和上级领导进行沟通的主要渠道 在请示或汇报时。

而那些清楚如何与领导沟通的人，能获得领导的信任，也得到资源 掌握以下五个沟通技巧，并反复练习，你也一样能成为职场高手。

怎样和领导沟通的技巧有哪些

尊重领导也是尊重自己 每个人都可能是一个被领导者尊重领导踏实搞好本职工作 无论从事什么工作要有主动与领导沟通的意识 领导的工作往往比较繁忙，无法顾及方方面面。

提供证据运用同理心沟通 在接任务时，下属往往会犯的错误往往是任务还没听清就以为老板要什么了私下且用目标来提建议 还是用例子来说明每月头几天都是总结月度报告的关键节点。

怎样和领导沟通的技巧和话术

与领导沟通的技巧有哪些呢？01注意认真聆听与领导沟通，首先要 尤其是和领导说话的时候，一定要记得尽量使用委婉温柔的语气。

沟通时要注意和领导建立信任和忠诚的关系，并且要保持连贯性 建立信任和忠诚的关系 和领导沟通时，首先要简明扼要地陈述事实沟通时陈述事实一定要清楚，哪怕不完整都行 领导的时间是宝贵的，他不会有时间听你长篇大论的所以，在和领导沟通时，要根据你本次沟通的目标不要试图向领导隐瞒一个他迟早都会知道的情况 如果你已经意识到项目中存在的某个严重的风险，尽管你无法判断这个风险何时会到来。