1、技巧见下面直奔主题开门见山，直奔主题，以最简洁的方式，将你要汇报的情况，以清晰稳定的语气说给领导听讲重点，不说过程和领导在任何时间，任何场合谈话，都需要明白一个问题，那就是如果领导不主动问起你的工作。

2、与领导沟通的说话技巧让领导做选择，突出重点，先说结论，说话要客观，不懂就问等1让领导做选择 和领导沟通的时候，不要把问题抛给领导，或直接问领导答案解决方法，这样会让领导对你形成能力不够的印象所以在。

3、一个员工，只有主动和老板多做面对面的沟通，把自己的特点尤其是优点真实地展现在上司面前，才能使上司直接认识到自己的为人和才能，才会铺垫好被赏识和发掘的可能性下面我整理了与上司有效沟通的技巧，供你阅读参考与上司。

4、再从善如流的领导也容不得你当场“造次”，除非你铁了心要离开该公司，否则千万不要意气用事到当着众人的面指出领导的错误，更不要当场“逼宫”，迫使领导表态说“不”，也要讲究场合在私下里和领导沟通，说出自己的。

5、老王认为，如果你是这样的人，请立马改正如果你带着问题与领导沟通，让领导给你解决方案，估计你很快就要被离职了2不要怕领导烦，做到及时反应职场上，当你的领导交代给你工作或任务时，你都要及时反馈工作或任务。

6、那么你在领导心中的形象就会瞬间掉下去一半，员工一定要尽全力去完成，如果你尽心尽力还是完成不了，那么最起码你也要让老板看到你积极的态度和领导沟通，一定要注意方式方法，在不断学习中不断摸索技巧。

7、与上级沟通方法或技巧有哪些？工作中，如何跟领导沟通呢我们大部分人，在跟领导沟通过程中，可能都会遇到这个问题跟领导沟通没在一个频率上，自己理解的意思并不是领导想表达的意思，而自己想表达的意思，领导理解的又是。